Hesaplama

Süre hesaplama (usul süreleri)

Tebliğ ya da öğrenme tarihinden son günü bulur; hafta sonu, resmî tatil, arefe ve adli tatil uzaması dahil.

Güncel kanun metinlerine göre (HMK, İYUK, CMK 7499 s. Kanunla değişik, İİK). Dinî bayramlar 2024–2028: Diyanet takvimi.

Süre türü

2 hafta · başlangıç: kararın tebliğ tarihi

Kararın tebliğ tarihi

Tebliğ, tefhim ya da öğrenme günü. Gün sürelerinde bu gün sayılmaz.

Adli tatil uzaması uygulanmasın

Dava/iş adli tatilde de görülen işlerden (HMK m.103: geçici hukuki koruma, nafaka, soybağı, velayet, işçi davaları, iflas-konkordato, çekişmesiz yargı, ivedi işler)

Arefe ve 28 Ekim (yarım gün)

İhtiyatlı: süre o gün dolarÖnerilen. Fizikî başvuruyu öğleden önce yapın.Arefeyi tatil saySon gün ilk tam iş gününe kayar.

2429 s. Kanuna göre bu günlerde 13.00'ten sonrası tatildir.

Son gün

5 Kasım 2026 Perşembe

İstinaf başvurusu · 2 hafta · başlangıç 22.10.2026

14 gün kaldı

1
Başlangıç22.10.2026
Kararın tebliğ tarihi: 22 Ekim 2026 Perşembe. Başlangıç günü süreye katılmaz.
HMK m.91
2
Takvim üzerinden bitiş05.11.2026
2 hafta: son haftada başlangıç gününe karşılık gelen gün (5 Kasım 2026 Perşembe).
HMK m.92
3
Son gün05.11.2026
Süre 5 Kasım 2026 Perşembe günü çalışma (tatil) saati sonunda sona erer.

Özel kanunlardaki istinaf süreleri saklıdır (HMK m.345).

Bu hesapta uygulanan hükümler

HMK m.345 HMK m.92 HMK m.93

Resmî tatiller ve adli tatil için 2026 adli takvimi

Dayanak

6100 s. HMK m.91–93 — sürelerin başlaması, bitimi, tatil günleri
6100 s. HMK m.102–104 — adli tatil ve sürelere etkisi — tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzama; m.103 işleri hariç
2577 s. İYUK m.7–8 — dava açma süresi, sürelerle ilgili genel esaslar — m.8/3: ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün
2577 s. İYUK m.61 — çalışmaya ara verme
5271 s. CMK m.39 — süre hesabı
5271 s. CMK m.331 — adlî tatil — m.331/4: tatilin bittiği günden itibaren üç gün
2004 s. İİK m.19 — sürelerin hesabı
2429 s. Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun — arefe ve 28 Ekim 13.00'ten itibaren yarım gün
Diyanet İşleri Başkanlığı — Dini Günler takvimi (yeni sekmede açılır) — Ramazan ve Kurban Bayramı tarihleri

Cumartesi ve Pazar ile resmî tatiller süreye dâhildir; yalnız son gün tatile rastlarsa süre ilk iş gününe kayar. Genelgeyle verilen idari izin (köprü) günleri resmî tatil değildir, süreyi uzatmaz.

Adli tatil uzaması yalnız ilgili kanunun öngördüğü süreler için uygulanır. Tutuklu işler, geçici hukuki korumalar, işçi davaları ve ivedi işler gibi adli tatilde de görülen işlerde uzama yoktur; formdaki onay kutusuyla bu durumu seçebilirsiniz. Hâkimin verdiği sürelerde ve özel kanun sürelerinde kararı ve ilgili kanunu ayrıca kontrol edin.

Tebliğ tarihinin kendisi (ör. elektronik tebligatta adrese ulaştığı günü izleyen beşinci günün sonu, Tebligat K. m.7/a; m.21 uyarınca yapılan tebligat) bu araçta hesaplanmaz; başlangıç tarihini buna göre girin. Resmî tatil listesi için adli takvim.

Bilgi amaçlıdır; resmî kaynak esastır. Tutarlar yayımlanmış tarifelerden hesaplanır; mahkeme veznesi ya da ilgili kurumun uygulaması farklı olabilir. Önemli işlemlerden önce güncel mevzuatı ve tahsil makamını teyit edin.